LOS TRABAJADORES HAN VISTO AUMENTAR SU SALARIO NETO DEBIDO A LAS NUEVAS REDUCCIONES EN LA TASA DE IMPUESTOS A LA RENTA.  PERO LA NUEVA LEY TRIBUTARIA CONTIENE UN PREMIO AÚN MÁS GRANDE Y DE LARGO PLAZO PARA LOS AMERICANOS QUE TRABAJAN.  LESLIE SOLER, VOCERO DEL CONSEJO NACIONAL DE ASEGURADORES DE VIDA, DICE QUE TODOS NOSOTROS PODREMOS PONER MÁS DINERO EN NUESTROS PLANES 401(K) Y EN NUESTROS I-R-A SOBRE UNA BASE DE IMPUESTOS-DIFERIDOS...

"ESTAS SON LAS REFORMAS MÁS SIGNIFICATIVAS EN DÉCADAS EN LO QUE SE REFIERE A LA SEGURIDAD PARA EL RETIRO.  CUANDO ESTÉN PLENAMENTE IMPLEMENTADAS, PODREMOS PONER HASTA CINCO MIL DÓLARES AL AÑO EN UN I-R-A--Y 15 MIL DÓLARES EN UN PLAN TIPO 401(K).  ADEMÁS ESTIPULACIONES ESPECIALES PARA PERSONAS DE 50 AÑOS Y MAYORES LES PERMITIRÁN AHORRAR E INVERTIR AÚN MÁS--HASTA SEIS MIL DÓLARES EN UN I-R-A Y HASTA 20 MIL DÓLARES EN UN 401(K)."

EL CONGRESO Y LA CASA BLANCA ESPERAN QUE LOS AMERICANOS QUE TRABAJAN CONSIDERARÁN QUE ÉSTOS SON INCENTIVOS PODEROSOS PARA ASUMIR UNA RESPONSABILIDAD PERSONAL PARA HACER QUE CREZCAN SUS AHORROS PARA EL RETIRO.  PARA MÁS INFORMACIÓN, VISITE A-C-L-I-PUNTO-COM.

© 2004 North American Network, Inc.